2021年11月呦剐蹭哦，南京的马女士入职了一家房地产公司担任销售照应人，两边缔结了为期三年的做事协议。

2024年3月16日，马女士被会诊为抑郁症，医师提出她放假一周。今日，马女士将会诊诠释和病假条发给了单元矜重东说念主，并在钉钉上提交了请假苦求。

2024年3月27日，马女士赶赴病院复查，未能提前完成相应的请假手续。不久后，公司以马女士接续旷工3天为由将其衔命。

马女士以为公司作歹祛除做事协议，遂向做事仲裁委员会拿起仲裁，条目公司补偿盘算4.1万元。

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经过做事仲裁后，马女士向法院拿告状讼。法院审理后认定，公司在祛除做事协议的历程中依据不及、步伐作歹，应支付马女士3.3万元补偿金。房地产公司不平一审判决，拿起上诉，但二审法院保管了原判。

这一案例激励了公众的珍摄和磋议。好多东说念主以为，公司此举瓦解是为了阴事支付法定的经济补偿金，专诚找借口解雇职工。也有网友示意，当今的职场环境中，请假变得越来越贫困，打工东说念主的处境愈发劳作。

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